Отклик на вакансию "Специалист по подбору персонала (ресечер)"

Специалист по подбору персонала (ресечер)

Обязанности:

  • Подбор персонала для всех подразделений компании (front и back office, работники автосервиса) в соответствии с корпоративными стандартами рекрутинга.
  • Проведение телефонных интервью (основная часть рабочего времени).
  • Проведение аналитических исследований (уровень зарплат и пр.).
  • Ведение отчетности по проделанной работе в соответствии с корпоративными стандартами.
  • Ведение проекта «Молодые специалисты» (работа с ВУЗами и колледжами по прохождению практики студентов, участие и организация Дней Карьеры, проведение Ярмарок Вакансий).

Требования к кандидатам:

  • Образование — высшее/ неполное высшее.
  • Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется.
  • Продвинутый пользователь ПК.
  • Коммуникабельность, энергичность, стрессоустойчивость,
  • Желание развиваться в рекрутменте.

Компания предлагает:

  • Заработная плата — 36.000 рублей до налогообложения.
  • Премия по итогом года (13-ая заработная плата).
  • Полугодовой бонус (14-ая заработная плата).
  • Компенсация питания в корпоративной столовой.
  • Оформление в полном соответствии с Трудовым Законодательством РФ.
  • Рабочий график: с 08.00/9.00 до 17.00/18.00 при пятидневной рабочей неделе.

Вакансия открыта в следующих Дилерских Центрах Тойота:

  • Тойота центр Рублевский (Рублевское шоссе, 74, м. Крылатское).

Контакты

Телефон: (495) 725-33-88, доб. 90-626 – менеджер по подбору персонала Оксана.
E-mail: personal@toyotabc.ru

Для вопросов по вакансии
используйте следующие
контакты

Телефон:
(495) 721-33-88 / доб. 90621

E-mail:
personal@toyotabc.ru